Зарплатные проекты

Зарплатный проект КБ «Банк Развития Технологий» (ЗАО) – это договор между Банком и вашей компанией о выплате заработной платы работникам посредством банковских карт. Каждый работник организации, заключившей Договор зарплатного проекта, имеет свой текущий счет в Банке, куда ему будет перечисляться зарплата.

Преимущества для организации

Зарплатный проект — это улучшение имиджа организации, очередной шаг к успеху, который позволит снизить расходы и риски, связанные с инкассацией, полностью автоматизировать процесс начисления и выплаты заработной платы и более эффективно использовать трудовые ресурсы (ваши работники не будут тратить свое рабочее время на получение заработной платы в кассе предприятия). Для дополнительного удобства ваших работников мы также готовы рассмотреть возможность установки банкомата в офисе вашего предприятия или в непосредственной близости от него.

Возможности для работников

Работники вашей компании будут иметь круглосуточный доступ к средствам на счете и иметь удобный инструмент для оплаты товаров и услуг. Кроме того, они могут оформить дополнительные карты как для членов семьи (в том числе и для детей от 10 лет, при условии их близкого родства с держателей основной карты), так и для иных лиц (достигших 14-летнего возраста).

Дополнительные предложения

Наш Банк предлагает вам открыть корпоративные банковские карты. Использование корпоративной банковской карты сделает более удобным контроль и учет подотчетных сумм в организации. Руководитель компании сам определяет круг пользователей карты (доверенных представителей), а также лимиты для каждого пользователя карты. Приобретая корпоративную карту, руководитель организации получает уникальные возможности:

• срочно выехать в командировку (в том числе за границу), не тратя время на получение подотчетных сумм;
• оперативно получить пополнение карточного счета;
• при въезде за рубеж не декларировать денежные средства;
• рассчитываться без комиссии за товары и услуги, приобретаемые в рамках представительских расходов;
• снимать наличные для оплаты командировочных расходов в валюте страны;
• контролировать по ежемесячным выпискам с карточного счета обоснованность расходов.